4月1日上午，集團公司工會召開2011年度集團公司職工互助保障工作會，所屬各單位工會負責人和職工互助保障工作負責同志參加了會議，會議通報了集團公司2010年職工互助保障工作總體情況，布置了今年的工作，5家單位在會上做了交流發(fā)言，會議由集團公司工會副主席李鵬飛主持。
會上，安徽省辦事處建工代辦處主任胡愛紅首先傳達了省總工會事業(yè)部、中國職工保險互助會安徽辦事處近期召開的2010年度職工互助保障計劃工作會議精神，通報了集團系統2010年度互助保障計劃的完成情況。據統計，截至去年底，集團系統參加職工互助保障人數達4562人，投保金額166080元，新增會員820人。全年有13個單位報案24起，其中：為15名出險職工辦理了賠付，賠付金累計達68600元；集團慰問7起，送上慰問金2500元。2010年集團系統4個單位實現了4個險種全覆蓋。
三公司、路橋公司、建機公司、一公司、路橋集團5家去年保額超萬元的單位在會上就去年的工作做了交流發(fā)言，這些單位的互助保險工作扎實，成績突出，主要經驗有：一是工會組織認識到位、宣傳到位、措施到位；二是大部分單位兩級領導全力支持；三是工作得到了職工的理解和認可。
李主席在會上發(fā)表講話，他指出，安徽建工集團代辦處按照中國職工保險互助會安徽省辦事處的統一部署，扎實工作，為維護職工群眾的基本經濟利益，有效增強職工抗風險能力，為集團在職廣大職工構筑多層次保障體系做出積極的貢獻，取得了一定成績。針對2011年集團代辦處深入開展在職職工互助保障計劃，他要求，首先工會組織要提高認識，加強重視，要積極爭取企業(yè)黨政領導的關心支持，要重心下移，深入基層大力宣傳，讓職工真正了解參加職工互助保障的益處。其次要加強宣傳引導，完善機制，強化自身建設，要在覆蓋面、參保險種以及提高保險標準的檔次等方面上下功夫，爭取讓更多的職工享受到職工互助保障的實惠，享受到工會組織的溫暖，把維護職工利益落到實處；三是通過建立與工會工作相適應的推進機制和長效機制，使互助保險工作規(guī)范化、常態(tài)化，爭取在職工互助保障工作上再新臺階，為實現集團又好又快發(fā)展做出新貢獻。
